Du hast dich schon immer gefragt, wann es Hitzefrei in NRW gibt? Hier erfährst du alles, was du wissen musst! In diesem Artikel werde ich dir die Regeln für Hitzefrei in NRW erklären und dir sagen, wann es voraussichtlich in den nächsten Wochen Hitzefrei gibt. Lass uns also loslegen!
Hitzefrei gibt es in NRW nicht. Allerdings können Schulen bei sehr hohen Temperaturen und entsprechenden Wetterbedingungen entscheiden, dass der Unterricht nicht stattfindet. Dann hast du zumindest ein bisschen Entspannung und kannst die Zeit draußen verbringen.
Hitzefrei: Inwiefern ist es in NRW möglich?
Achte also auf die Raumtemperatur, denn wenn sie unter 25 Grad liegt, gibt es kein Hitzefrei. Das ist in der „Bereinigten Amtlichen Sammlung der Schulvorschriften NRW“ (BASS) festgelegt. Schülerinnen und Schüler der Grundschulen sowie der Sekundarstufe I (5. bis 10. Klasse) erhalten an solchen Tagen Hitzefrei. Aber auch wenn du in einer höheren Klasse bist, heißt das nicht, dass du kein Recht auf Hitzefrei hast. In manchen Schulen kannst du auch dann Hitzefrei beantragen, musst dafür aber je nach Schule andere Voraussetzungen erfüllen. Informiere dich also am besten bei deinem Klassenlehrer oder deiner Schulleitung über die Regeln in deiner Schule.
Erfahre mehr über Hitzefrei: Wann es gilt und was zu beachten ist
Hey, hast du schon von Hitzefrei gehört? Wenn du in deiner Klasse merkst, dass es zu warm ist, dann kann es sein, dass du Glück hast. Wenn die Raumtemperatur über 27 Grad liegt, kann die Schulleitung ein Hitzefrei geben. Aber unter 25 Grad wird dir kein verkürzter Unterricht gewährt. Es ist also wichtig, dass du auf die Temperatur achtest, damit du vielleicht Glück hast und ein paar Stunden mehr frei hast.
Hitzefrei ab 27°C: Was NRW SchülerInnen wissen müssen
Du hast bestimmt schon mal davon gehört, dass es bei zu hohen Temperaturen in Klassenzimmern hitzefrei gibt. Genau das regelt das Bildungsministerium in Nordrhein-Westfalen. Ab 27 Grad darf der Schulleiter entscheiden, ob ihr hitzefrei bekommt. Aber selbst unter 25 Grad müsst ihr weiterhin den Unterricht besuchen. Das heißt, es ist wichtig, dass ihr euch bei großer Hitze anständig kleidet und euch abkühlt – zum Beispiel mit einem Ventilator oder einer Klimaanlage. Wenn du merkst, dass es in deinem Klassenzimmer zu warm ist, dann sprich mit deinem Lehrer oder Lehrerin darüber. Gemeinsam könnt ihr dann nach Lösungen suchen.
Anspruch auf Hitzefrei ab 35 Grad: Arbeitsrecht beachten!
Du fragst dich, ab wie viel Grad du nicht mehr arbeiten darfst? Laut Arbeitsrecht hast du Anspruch auf hitzefrei, wenn die Lufttemperatur am Arbeitsplatz über 35 Grad liegt und kein Schutz vor der Hitze besteht. Das können zum Beispiel Luftduschen, Schutzausrüstung oder ähnliche Maßnahmen sein, die das gesundheitliche Risiko minimieren. In diesem Fall solltest du mit deinem Arbeitgeber sprechen und dein Recht auf hitzefrei einfordern.
Hitzefrei an Schulen: Wenn die Temperaturen steigen
Wenn die Temperaturen im Sommer steigen, können die Schulen ab einer Außentemperatur von 27 Grad und einer Innentemperatur, die als „nicht mehr zumutbar“ empfunden wird, hitzefrei geben. Ab 11:30 Uhr können die Schüler*innen nach Hause gehen. Dies kann durch eine Entscheidung der Schulkonferenz, bestehend aus Lehrer*innen, Schüler*innen und Eltern, beschlossen werden. Zusätzlich können die Schulkonferenz die Entscheidung treffen, dass die Schule auch schon früher hitzefrei geben darf. Dies kann besonders dann geschehen, wenn die Temperaturen in den Klassenzimmern zu hoch sind, um noch effektiv zu lernen.
Hitzefrei an der Schule: Erfahrungen als Schulleiterin 2004-2016
Zu meiner Zeit als Schulleiterin von 2004 bis 2016, war es nicht mehr so häufig, dass es bei uns hitzefrei gab. Aber ab und zu konnten wir uns über ein paar freie Stunden freuen, wenn die Temperatur am schattigsten Ort auf dem Schulgelände die 27-Grad-Marke überschritt. Ich weiß noch, wie es sich angefühlt hat, wenn man nach draußen kam und merkte, dass es endlich hitzefrei gab! Wir hatten dann noch mehr Freizeit, um mit Freunden draußen zu spielen, zu baden oder einfach nur die warme Sommerluft zu genießen.
NRW: 60 Jahre Sommertemperatursteigerung durch Erderwärmung
In den vergangenen 60 Jahren (1961-2020) hat sich die mittlere Temperatur in NRW im Sommer monatlich betrachtet erheblich erhöht. Als Vergleichszeitraum wird hierbei oft die Zeit von 1961 bis 1990 herangezogen, in der eine durchschnittliche Sommertemperatur von 16,9 Grad verzeichnet wurde. In den bislang heißesten Sommern (2003 und 2020) ist die mittlere Temperatur im August auf 20,4 Grad angestiegen. Dies bedeutet eine Steigerung um 3,5 Grad im Vergleich zum Vergleichszeitraum. Dieser Temperaturanstieg ist das Resultat der Erderwärmung, die sich in vielen Teilen der Welt bemerkbar macht. Besonders dramatisch ist die Situation in NRW, da die Temperaturen in den letzten Jahren so hoch waren.
Gesund und bequem arbeiten: Wie hoch sollte die Raumtemperatur sein?
Du suchst einen bequemen Arbeitsplatz und möchtest dabei trotzdem auf die Gesundheit achten? Dann solltest Du unbedingt auf die Raumtemperatur achten. Je nachdem, wie stark Du körperlich beansprucht wirst und welches Arbeitsverfahren Du anwendest, kann die Temperatur niedriger oder höher liegen. Für Unterrichtsräume gilt allerdings, dass die maximale Temperatur +26 °C nicht überschreiten sollte. Somit kannst Du sicher sein, dass die Raumtemperatur für ein gesundes Arbeiten geeignet ist.
Lernen in kalten Raum: Tipps, um sich zu konzentrieren
Du musst nicht bei 20 Grad in deinem Klassenraum sitzen, um lernen zu können! Wenn du körperlich arbeitest, solltest du allerdings in einem Raum mit mindestens 19 Grad sein. Es gibt jedoch viele Möglichkeiten, wie du dich in einer kälteren Umgebung konzentrieren und lernen kannst. Trage zum Beispiel warmes und bequemes Kleidungsstück, um dich zu wärmen. Versuche zudem, dich zu zentrieren und dich darauf zu konzentrieren, was du gerade lernst. Wenn du einmal abgelenkt bist, gib nicht auf. Es ist völlig normal, dass du dich mal ablenken lässt und du musst nicht perfekt sein. Versuche einfach, deine Gedanken wieder auf das zu richten, woran du gerade arbeitest.
Gewerbeaufsicht: Richtige Temperatur beim Arbeiten beachten!
Du musst beim Arbeiten immer auf die richtige Temperatur achten! Die Gewerbeaufsicht schreibt vor, dass in Arbeitsräumen mindestens +20 °C bei leichten Arbeiten im Sitzen und +17 °C bei mittelschweren Arbeiten im Stehen oder Gehen gewährleistet sein müssen. Für schwere Arbeiten reichen dagegen +12 °C. Stelle also sicher, dass es in deinem Arbeitszimmer nicht zu warm oder zu kalt ist, damit du deine Arbeit in angenehmer Atmosphäre erledigen kannst.
Wie viel Schlaf brauchen Spättypen? 8-10 Stunden!
Du weißt vielleicht, dass Spättypen sich morgens schwer aus dem Bett quälen und viel lieber lange schlafen würden? Das liegt daran, dass sie einfach nachmittags und abends leistungsfähiger sind als die Früh- und Normaltypen. Doch wie viel Schlaf brauchen diese Teenager wirklich? Wissenschaftlich gesehen sollten sie zwischen acht und zehn Stunden Schlaf pro Nacht bekommen. Natürlich kann es auch sein, dass du als Spättyp mit weniger Schlaf auskommst – aber auf Dauer ist das nicht empfehlenswert. Schließlich brauchst du deine Kraft, um deinen Alltag zu meistern. Also: Lege dich lieber ein bisschen früher hin und gönne dir die notwendigen acht bis zehn Stunden Schlaf!
Hitze-frei für Oberstufenschüler: Eine Möglichkeit?
Hitzefrei – davon träumen Schüler aller Altersgruppen, doch für Oberstufenschüler ist dieser Wunsch meistens unerfüllt. Doch es gibt Ausnahmen: Manchmal ist auch die Beschaffenheit der Schule entscheidend. Findet der Unterricht etwa in einem alten, dickwandigen Gebäude statt, das von Bäumen umgeben ist, kann es trotz hoher Außentemperaturen in den Klassen angenehm kühl bleiben. Auch eine gut funktionierende Klimaanlage kann dazu beitragen, dass es den Schülern nicht zu heiß wird. So ist immer mal wieder das Glück auf Seiten der Oberstufenschüler und sie können sich über ein bisschen Hitze-frei freuen.
Hitzefrei in der Schule: Regeln und Tipps für ein angenehmes Lernklima
Du kennst das sicherlich auch: Wenn die Temperaturen draußen steigen, fühlt es sich in den Klassenzimmern manchmal an, als wäre man in der Wüste! Damit es in der Schule trotz der hohen Außentemperaturen angenehm ist, gibt es einige Regeln, die darüber entscheiden, wann der Unterricht vorzeitig abgebrochen wird. Wenn die Innentemperatur in der Schule morgens 25°C erreicht, gilt offiziell Hitzefrei. Ab einer Temperatur von 45°C bis 50°C müssen die Schülerinnen und Schüler die Schule jedoch vorzeitig verlassen. So wird einem Hitzeschlag vorgebeugt und die Gesundheit der Schülerinnen und Schüler geschützt. Außerdem werden so die Bedingungen für ein angenehmes Lernklima geschaffen.
Hitze am Arbeitsplatz: Was du über deine Rechte wissen musst
Es gibt leider kein automatisiertes Recht auf Hitzefrei, wenn die Temperaturen über 35 Grad steigen. In manchen Bereichen, z.B. an Fabrikarbeitsplätzen, kann es aber schnell zu heiß werden, sodass ein Raum nicht mehr als Arbeitsraum geeignet ist. In solchen Fällen kann es nötig sein, eine Pause einzulegen oder den Arbeitsbereich zu wechseln, damit du dich nicht übermäßig anstrengen musst. Es ist wichtig, dass du deine Rechte kennst und deinen Arbeitgeber immer darauf hinweist, dass du angemessenen Schutz vor Hitze und Überhitzung benötigst.
Arbeitgeberpflicht: Abkühlung bei Hitze im Büro sicherstellen
Egal, wie warm es im Büro auch ist, es gibt kein Hitzefrei für Angestellte. Ab einer bestimmten Temperatur muss der Arbeitgeber aber dafür sorgen, dass es den Mitarbeitern nicht zu heiß wird. Ab 25 Grad Celsius müssen die Arbeitgeber für Abkühlung sorgen und den Mitarbeitern zum Beispiel Ventilatoren zur Verfügung stellen. Bei Temperaturen über 30 Grad Celsius sollten die Arbeitgeber dafür sorgen, dass sich die Mitarbeiter an einem kühleren Ort aufhalten können. Es ist also wichtig, dass du deinen Arbeitgeber informierst, wenn du das Gefühl hast, dass es im Büro zu warm wird.
Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz: Arbeitnehmer durch Arbeitsstättenverordnung geschützt
Als Arbeitnehmer bist Du durch die Arbeitsstättenverordnung geschützt: Wenn Du an einem Tag unter Hitzebedingungen arbeitest, muss Dein Arbeitgeber Dir Trinkwasser oder andere nicht-alkoholische Getränke zur Verfügung stellen. Generell gilt: Kostenlose Getränke müssen in ausreichender Menge zur Verfügung stehen, mindestens jedoch 0,5 Liter pro Arbeitnehmer und Stunde. Dabei ist es unerheblich, ob die Getränke aus einer Maschine, einem Kühlschrank oder einem Getränkekasten stammen. Des Weiteren müssen selbstverständlich Kühlmöglichkeiten vorhanden sein, damit die Getränke die notwendige Erfrischung bieten.
Unentschuldigte Fehlstunden: Vermeide sie, um Schulentlassung zu verhindern
Du solltest also gut darauf achten, dass du keine unentschuldigten Fehlstunden sammelst, denn wenn sich die Zahl der unentschuldigten Fehlstunden in einem Monat auf 20 addiert, kann das zur Entlassung aus der Schule führen (SchulG § 47 Abs 1 Satz 9 § 53 Abs 4). Auch wenn du krank bist, gilt es den Unterrichtsstoff nachzuholen. Es ist also wichtig, dass du so oft wie möglich zur Schule gehst, da es sonst zu Konsequenzen kommen kann. Solltest du krank sein, ist es daher wichtig, dass du eine Entschuldigung vorweisen kannst.
Getränke im Unterricht: So genießen Lehrer und Schüler gemeinsam
Du darfst im Unterricht Wasser oder andere Getränke trinken, auch wenn dein Lehrer es eigentlich nicht erlauben müsste. Trotzdem solltest du darauf achten, dass es nicht zu laut oder störend wird. Das heißt, du darfst das Getränk, welches du trinkst, natürlich nicht verschütten oder herumtragen. Wenn du eine Pause brauchst, um dein Getränk auszutrinken, kannst du deinem Lehrer das gerne mitteilen und er wird dir sicherlich eine kurze Pause gönnen. Wichtig ist, dass du immer anständig bist und den Unterricht nicht störst. So können Lehrer und Schüler das Trinken im Unterricht in einem angenehmen Rahmen genießen.
Kälteschutz am Arbeitsplatz: Was das Gesetz vorschreibt
Du darfst leider nicht einfach nach Hause gehen, wenn es draußen kalt ist. Das sieht das Gesetz leider nicht vor. Doch es gibt Regelungen, die sich mit Kälte beschäftigen. Diese sind jedoch von der Art des Jobs sowie der Arbeitsstelle abhängig. Wenn es also bei eisigen Temperaturen und Schnee draußen frostig ist, dann kannst du zumindest sicher sein, dass die Lufttemperatur in deinem Arbeitsort den gesetzlichen Regelungen entspricht.
Zusammenfassung
Hitzefrei in Nordrhein-Westfalen gibt es normalerweise wenn die Temperatur an zwei Tagen in Folge über 25 Grad Celsius liegt. In diesem Fall entscheidet die Schulleitung, ob sie den Schülern ein hitzefrei geben will oder nicht.
Fazit: Es ist wichtig, sich über die Regelungen des Hitzefrei in NRW zu informieren, damit Du immer weißt, wann Du die Chance hast, die heißen Temperaturen zu genießen.
