Hallo zusammen! Heute wollen wir uns einmal mit dem Thema beschäftigen, was ein Schulleiter in NRW anordnen darf. Ganz schön spannend, oder? Wir werden uns heute genauer damit beschäftigen und schauen, was es damit auf sich hat. Also, auf geht’s!
In Nordrhein-Westfalen darf ein Schulleiter die Schulordnung anordnen, die den Schülern beigebracht und befolgt werden muss. Er darf auch die Schulregeln festlegen, die die Schüler einhalten müssen. Er hat auch die Befugnis, die Schulleitung zu organisieren und zu verwalten und kann auch Personen einstellen oder entlassen. Ein Schulleiter kann auch bestimmte Maßnahmen ergreifen, wenn Schüler die Schulregeln nicht einhalten, z.B. Verwarnungen aussprechen, Strafen verhängen oder den Schülern sogar den Zugang zur Schule verweigern.
Verantwortung übernehmen: Delegierte Aufgaben als Chance nutzen
Du solltest nicht denken, dass delegierte Aufgaben lästig und unattraktiv sind! Die Schulleitung bietet dir eine Chance, Verantwortung zu übernehmen und eigene Entscheidungen zu treffen. Dies ist eine wertvolle Erfahrung, die dir helfen kann, in deinem späteren Leben zu wachsen und zu lernen. Delegierte Aufgaben sind eine tolle Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Führungsqualitäten zu entwickeln. Nutze diese Chance und zeige, was du drauf hast!
Neutral und respektvoll als Lehrerin oder Lehrer handeln
Du als Lehrerin oder Lehrer hast eine wichtige Aufgabe in einem schulischen Umfeld: du solltest niemals politische, religiöse oder weltanschauliche Äußerungen machen, die deine Schülerinnen und Schüler oder Eltern verunsichern oder den Schulfrieden gefährden könnten. Es ist wichtig, dass du dir bewusst bist, dass du als Lehrerin oder Lehrer eine neutrale Position einnehmen solltest, die deinen Schülerinnen und Schülern sowie Eltern gegenüber fair und respektvoll ist. Zudem kannst du in deinem Unterricht auch verschiedene Sichtweisen und Meinungen diskutieren, wobei du aber immer darauf achten solltest, dass alle Schülerinnen und Schüler gleichermaßen und fair behandelt werden. Es ist wichtig, dass du deine Schülerinnen und Schüler dazu ermutigst, auf eine respektvolle Weise miteinander zu diskutieren und sie dazu ermutigst, ihre Meinung zu äußern.
Schülerurlaub: Wie darf er verwendet werden?
Gemäß den gesetzlichen Rahmenbedingungen dürfen Schüler nur zweckgebunden ihren Jahresurlaub verwenden. Solltest Du schon Deinen gesamten Jahresurlaub aufgebraucht haben, dann kann der Schulleiter Dich dennoch nicht dazu zwingen, den Unterricht zu schwänzen. Selbstverständlich muss der Schulleiter dafür sorgen, dass die gesetzliche Regelung eingehalten wird. Deshalb kann er Dir auch keine Anweisung erteilen, die gegen diese Regelung verstößt. Solltest Du aber noch Tage von Deinem Jahresurlaub übrig haben, dann kannst Du sie ganz legal zum Schulbesuch schwänzen.
Schulleiter*in: Verantwortlich für reibungslose Zusammenarbeit und positive Schulatmosphäre
Du als Schulleiterin oder Schulleiter bist für deine Schule verantwortlich, was bedeutet, dass du über alle an der Schule tätigen Personen bestimmen darfst. Dazu gehören neben den Lehrkräften auch alle anderen Mitarbeiter*innen. Du bist berechtigt, Weisungen zu erteilen und kannst auch Regeln und Richtlinien aufstellen, die für alle Mitarbeiter*innen gelten. Dadurch bist du in der Lage, für eine reibungslose Zusammenarbeit und eine angenehme Atmosphäre zu sorgen. Darüber hinaus bist du als Schulleiter*in für die Umsetzung von Entscheidungen und Maßnahmen verantwortlich, die für die Schule und ihre Schüler*innen von Vorteil sind.
Verantwortung als Schulleiter: Geordneten Schulbetrieb und Unterricht sichern
Du als Schulleiterin oder Schulleiter trägst die Verantwortung für den geordneten Schulbetrieb und Unterricht sowie für die Bildung und Erziehung der Schülerinnen und Schüler. Gleichzeitig kümmerst Du Dich um die Überwachung der Schulpflicht. Um immer den Überblick zu behalten, ist es wichtig, Dich stets über das Unterrichtsgeschehen zu informieren. Dazu kannst Du regelmäßig mit Lehrkräften sprechen und Informationen aus dem Klassenzimmer einholen. Durch Deine Aufgaben als Schulleiterin oder Schulleiter hast Du eine wichtige Funktion in der Schule und trägst zu einem erfolgreichen Schulalltag bei.
Kann die Schulleitung Noten ändern?
Du fragst Dich, ob die Schulleitung Noten ändern darf? Grundsätzlich nein, denn das kann nur die vorgesetzte Schulbehörde, die auch die Fachaufsicht über die Schule hat. Ausnahmen bestätigen die Regel: In manchen Fällen kann ein Lehrer die Note nachträglich ändern, wenn er beispielsweise einen Fehler bei der Notengebung gemacht hat. Dazu müssen allerdings die Gründe für die Änderung in einem Dokument festgehalten werden. Wenn allerdings die Note aufgrund eines Fehlers in der Note geändert wurde, hat der Schüler natürlich das Recht, die Note wieder auf den ursprünglichen Wert zu ändern.
Rektor an Schulen: Was macht diese Person?
Du hast schon einmal von einem Rektor gehört, aber weißt nicht, was genau diese Person macht? Der Rektor ist an Grund-, Haupt- und Realschulen in deutschsprachigen Ländern die Amtsbezeichnung des Schulleiters. Er ist für die Verwaltung der Schule, die Führung und Verwaltung des Personals und die Organisation des Unterrichts verantwortlich. Rektoren unterstützen den Schülerrat, um eine positive Schulkultur zu schaffen und die Schüler in ihren Aktivitäten zu unterstützen. Der Prorektor oder Konrektor fungiert als Stellvertreter des Rektors und ist bei dessen Abwesenheit verantwortlich. Er ist auch sozusagen der rechte Arm des Rektors, der bei allen administrativen Aufgaben unterstützt.
Leitungszeit an Grundschule: § 5 (Fn 7) Richtlinien
Du hast eine Leitungsstelle in einer Grundschule angetreten? Dann beträgt deine Leitungszeit nach § 5 (Fn 7) neun Wochenstunden plus zwei Wochenstunden pro Schule. Außerdem kannst du 0,7 Wochenstunden je Stelle bis zur 50 Stelle und 0,3 Wochenstunden für jede weitere Stelle hinzurechnen. Es ist wichtig, dass du deine Leitungszeit genau einhältst und deine Pflichten entsprechend erfüllst. Denn nur so kannst du deine Schule erfolgreich führen.
Verantwortung als Schulleiter: Planung und Umsetzung schulischer Entscheidungen
Du bist Schulleiter oder Schulleiterin? Dann bist du für die Verwaltung der Schulanlagen verantwortlich. Deine Aufgabe ist es, im Auftrag des Schulträgers zu handeln. Du hast eine Vorgesetztenstellung gegenüber dem Personal und den Beschäftigten des Schulträgers. Hierbei bist du für die Durchsetzung von Weisungen in schulischen Angelegenheiten verantwortlich. Zudem bist du für die Planung und Umsetzung der schulischen Entscheidungen und Maßnahmen zuständig. Es ist wichtig, dass du dir ein gutes Verhältnis zu deinen Mitarbeitern aufbaust, denn nur so kann die Schule effektiv geführt werden. Sei also aufgeschlossen und motiviere deine Mitarbeiter, wenn es mal schwierig wird.
Beschwerde beim Schulamt oder Bezirksregierung einreichen
Du hast ein Problem mit deinem direkten Vorgesetzten, dem Schulleiter? Dann kannst du Beschwerde beim nächst höheren Vorgesetzten, dem Schulamt oder der Bezirksregierung einreichen. Dafür musst du nicht an bestimmte Fristen oder Formen gebunden sein. Es gibt also keine starren Regeln, an die du dich halten musst. Wichtig ist, dass du deine Beschwerde ausführlich und detailliert beschreibst und auch belege kannst. So kannst du sicher sein, dass du eine plausible Antwort bekommst.
Beschwerde gegen Lehrer: Wie du vorgehen solltest
Du hast ein Problem mit einem Lehrer an deiner Schule? Dann kannst du dich gegen ihn beschweren. Richte deine Dienstaufsichtsbeschwerde direkt an den Schulleiter der Schule und informiere das Schulamt. Oder aber schreibe eine E-Mail an die Bezirksregierung. So ist gewährleistet, dass deine Beschwerde bearbeitet wird. Es ist wichtig, dass du deine Beschwerde begründest und alle relevanten Informationen miteinbeziehst, damit sie schnell bearbeitet werden kann. Außerdem lohnt es sich, einen Anwalt hinzuzuziehen, wenn du eine Antwort forderst. So hast du ein besseres Verständnis für die rechtlichen Aspekte.
Probleme mit Lehrern? Rede mit ihm & erhalte Hilfe!
Du hast Probleme mit einem Lehrer? Rede zunächst mit ihm und versuche, euch über eure Sichtweisen auszutauschen. Wenn du das Gefühl hast, dass du nicht auf deine Kritik gehört wirst, kannst du dich an den Vertrauenslehrer, den Klassenlehrer, die Schulleitung oder auch das Schulamt wenden. Dort können dir weitere Informationen gegeben und dein Anliegen aufgenommen werden. Außerdem können sie helfen, dein Problem zu lösen. Falls du dich nicht traust, selbst dort Hilfe zu suchen, kannst du auch einen Freund oder Eltern darum bitten, für dich zu sprechen.
Lehrer: Recht auf Eingabe bei Schulaufsichtsbehörde
Lehrerinnen und Lehrer haben das Recht, sich bei Bedarf an die Schulaufsichtsbehörde zu wenden. Dazu sollten sie sich zunächst an ihren Schulleiter oder ihre Schulleiterin wenden. Dieser kann bei Bedarf die Eingaben an die Schulaufsichtsbehörde weiterleiten und dafür sorgen, dass die Anliegen der Lehrerinnen und Lehrer gehört werden. In jedem Fall wird die Schulaufsichtsbehörde die Eingaben der Lehrerinnen und Lehrer ernst nehmen und sich darum bemühen, eine Lösung zu finden.
Erhebe Deine Dienstaufsichtsbeschwerde: Gratis Unterstützung & Kostenlos
Du hast ein Problem mit einer Entscheidung, die im Zusammenhang mit deinem Dienst steht? Dann hast du das Recht, eine Dienstaufsichtsbeschwerde einzureichen. Dies ist eine Beschwerde über eine möglicherweise nicht ordnungsgemäße Entscheidung, die im Zusammenhang mit deinem Dienst getroffen wurde. Als Beschwerdeführer hast du Anspruch darauf, dass deine Dienstaufsichtsbeschwerde sorgfältig und nach sachlichen Kriterien geprüft wird. Es besteht jedoch kein Anspruch auf eine bestimmte Entscheidung. Einschlägige Gebühren oder Kosten fallen für die Erhebung einer solchen Beschwerde nicht an. Wenn du dir unsicher bist, wie du vorgehen sollst, kannst du jederzeit die Beratungsstellen nutzen, die dir kostenlos zur Verfügung stehen. Dort erhältst du Unterstützung bei der Einreichung deiner Dienstaufsichtsbeschwerde.
Dienstaufsichtsbeschwerde einreichen: So schützt Du Deine Rechte
Du hast ein Problem mit einem Beamten oder Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung oder einer Behörde? Dann kannst Du Dich mit einer Dienstaufsichtsbeschwerde wehren. Mit einer solchen Beschwerde kannst Du die Verletzung einer Dienstpflicht sowie das Fehlverhalten eines Amtsträgers rügen. Die Begründung hierfür muss schriftlich erfolgen und sollte sorgfältig formuliert werden. Es ist wichtig, dass Du alle wichtigen Details angehst und die Gründe für die Beschwerde darlegst. Alternativ kannst Du auch einen Anwalt beauftragen, der sich für Dich einsetzt.
Umgang mit Dienstaufsichtsbeschwerden als Lehrer/in
Du als Lehrerin oder Lehrer hast es sicher schon einmal erlebt: Eine Dienstaufsichtsbeschwerde! Es ist zwar nicht angenehm, aber dennoch kann es passieren, dass Eltern ihrem Unmut über Dein Verhalten in der Schule Ausdruck verleihen. Eine Dienstaufsichtsbeschwerde ist eine offizielle Beschwerde, die bei der Schulleitung eingeht. Sie beinhaltet in der Regel die Klage über ein Verhalten, das den Eltern missfällt. Es ist wichtig, dass Du als Lehrerin oder Lehrer im Umgang mit solchen Beschwerden professionell reagierst und die entsprechenden Schritte einleitest, um eine Lösung zu finden. Ein gutes Verhältnis zu Eltern ist ein wesentlicher Teil Deiner Berufsausübung und es ist wichtig, dass Du Dich bemühst, eine Lösung zu finden, die sowohl für Dich als auch für die Eltern akzeptabel ist. Auch wenn eine Dienstaufsichtsbeschwerde unangenehm ist, solltest Du sie nicht als persönliche Beleidigung sehen. Vielmehr ist es eine Möglichkeit für die Eltern, ihre Meinung und Bedenken zu äußern. Behandele die Beschwerde daher professionell und suche nach einer angemessenen Lösung.
Aufgaben der Schulleitung an Grund- und Hauptschulen in BW
Bei Grund- und Hauptschulen ist die Schulleitung den Lehrkräften vorgesetzt. Sie hat insbesondere die Aufgabe, die Lehrkräfte zu unterstützen und ihnen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zur Seite zu stehen. Weiterführende Schule haben die Aufgabe, die Schüler in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen bei der Erfüllung ihrer schulischen Aufgaben zu helfen. Hier ist die Schulleitung dienstvorgesetzt und hat auch eine Beurteilungsfunktion. In Baden-Württemberg ist für alle Schularten der Regierungspräsident der oberste Dienstvorgesetzte. Er hat die Aufgabe, die Schulen im Land zu unterstützen und zu kontrollieren und gewährleistet, dass die Schulen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
HessVGH-Urteil: Pausenaufsichtsplan keine Mitbestimmungsregelung
Das Ergebnis des Urteils des Hessischen Verwaltungsgerichtshofes (HessVGH) ist klar: Der Pausenaufsichtsplan einer Schule ist keine „Pausenregelung“ im Sinne des § 74 Abs. 1 Nr. 9 des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HessPVG). Denn es liegt keine Arbeitszeitunterbrechung vor. Außerdem ist die Einteilung von Lehrern in einen solchen Plan laut dem HessVGH auch keine Arbeitszeitregelung im Sinne eines Mitbestimmungstatbestandes.
Diese Entscheidung ist ein wegweisendes Urteil, da bislang offen war, ob die Pausenaufsichtspläne der Schulen unter das Mitbestimmungsrecht der Lehrer fallen. Zwar war der Wortlaut des § 74 Abs. 1 Nr. 9 HPVG eindeutig, aber die Interpretation des Gesetzes ließ Interpretationsspielraum. Dank des HessVGH-Urteils gibt es nun Klarheit – Pausenaufsichtspläne sind keine Pausenregelung und nicht mitbestimmungspflichtig.
Bewahre Stillschweigen über dienstliche Angelegenheiten als Schulleiter/Lehrer
Du, als Schulleiter oder Lehrer, hast eine Verpflichtung, über dienstliche Angelegenheiten Stillschweigen zu bewahren. Selbst nach Beendigung deines Beamtenverhältnisses ist es dir weiterhin untersagt, über Dinge zu sprechen, die du in deiner Zeit als Schulleiter oder Lehrer erfahren hast. Dies schützt nicht nur die Schule, sondern auch dich und deine Kollegen. In manchen Fällen kann es auch wichtig sein, dass du Informationen über Schüler, Eltern oder Kollegen nicht weitergibst. Sei also achtsam und bewahre Stillschweigen über dienstliche Angelegenheiten!
Besoldung von Lehrern an Schulen in Deutschland
In Deutschland ist die Besoldung der Lehrer an Schulen abhängig von der Schulform. Wenn Du Lehrer werden möchtest, kannst Du in Grund- und Realschulen bei der Besoldungsstufe A13 mit einem Bruttogehalt ab 3700 Euro im Monat rechnen. Bei der Hauptschule ist es ebenfalls die Besoldungsstufe A13, aber die Gehälter können je nach Bundesland unterschiedlich sein. Wenn Du an einem Gymnasium unterrichtest, kannst Du mit einem Gehalt ab 5200 Euro brutto im Monat in der Besoldungsstufe A16 rechnen. Es lohnt sich, sich vorab über die unterschiedlichen Besoldungsstufen in Deinem Bundesland zu informieren, um eine gute Vorstellung davon zu bekommen, wie viel Geld Du im Monat verdienen wirst.
Zusammenfassung
In Nordrhein-Westfalen darf ein Schulleiter die meisten Dinge anordnen, die das Schulleben betreffen. Dazu gehören allgemeine Regeln für den Schulalltag, Klassenzimmerregeln, Verhaltensrichtlinien und Disziplinarmaßnahmen. Er kann auch bestimmen, wann und wie Lehrer und Schüler an bestimmten Veranstaltungen teilnehmen müssen. Außerdem kann ein Schulleiter die Schulgebühren festlegen, die Schulorganisation und -struktur ändern und Schulbücher auswählen. Ein Schulleiter kann auch bestimmen, welche externen Dienste und Programme an der Schule verfügbar sein sollen. Darüber hinaus kann er Entscheidungen über die Verwendung von Schulmitteln treffen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Schulleiter in NRW eine Reihe von Entscheidungen treffen können, die den Schülern zugutekommen. Dazu zählen unter anderem die Erstellung von Regeln und Richtlinien, die Planung des Unterrichts, die Einhaltung des Lehrplans und die Verwaltung der Schule. Außerdem können sie auch Maßnahmen ergreifen, um das Wohlergehen der Schüler zu gewährleisten. Du kannst also sicher sein, dass dein Schulleiter immer das Beste für dich und alle anderen Schüler im Auge hat.
