Hey,
hast du schon mal überlegt, wie viele Arbeitstage es in NRW 2022 gibt? Wenn du darüber Bescheid wissen möchtest, dann bist du hier genau richtig. In diesem Artikel erfährst du, wie viele Arbeitstage es in NRW 2022 gibt und was du sonst noch wissen solltest. Lass uns direkt loslegen!
In NRW gibt es 2022 insgesamt 261 Arbeitstage. Das sind 52 Wochen, wovon du neun Tage Urlaub abziehen musst. Das heißt, dass du in diesem Jahr 252 Arbeitstage hast. Viel Erfolg!
230 Arbeitstage pro Jahr: Wie du deine Energie bewahrst
Du hast ein ganzes Jahr nur 230 Arbeitstage? Damit bleiben immerhin noch 135 Tage übrig, an denen du dich erholen und neue Energie tanken kannst. Eine 5-Tage-Woche bedeutet, dass du zwischen Montag und Freitag arbeitest. Das heißt, dass du an einem Tag pro Woche zusätzlich frei hast, an dem du deine Freizeit gestalten kannst. 230 Arbeitstage pro Jahr sind eine Menge. Wir empfehlen dir daher, nicht nur an den freien Tagen zu entspannen, sondern auch in deiner Arbeitszeit Pausen einzulegen, um dich auszuruhen und neue Energie zu tanken. So kannst du auch in stressigen Zeiten deine Kreativität und Motivation bewahren. Wenn du deine Energie und deinen Fokus bewahren möchtest, solltest du auch regelmäßige Pausen einplanen und deine Arbeit organisieren, um effizient zu bleiben.
NRW 2021: 254 Arbeitstage & 111 freie Tage
In Nordrhein-Westfalen sind im Jahr 2021 insgesamt 254 Arbeitstage. Dies ergibt sich aus 365 Kalendertagen, abzüglich der 52 Samstage und Sonntage sowie den 7 gesetzlichen Feiertagen, die nicht auf das Wochenende fallen. Dazu zählen unter anderem der 1. Januar – Neujahr, der 1. Mai – Tag der Arbeit, der 3. Oktober – Tag der Deutschen Einheit und der 25. Dezember – Weihnachten. Die restlichen Feiertage sind Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt und Pfingstmontag. Dies bedeutet, dass du in 2021 in Nordrhein-Westfalen 254 Tage zur Arbeit gehst und 111 Tage frei hast. Nutze die freie Zeit, um dich zu erholen, etwas zu unternehmen oder etwas Neues zu lernen.
Nutze deinen Vollzeit-Job und hol dir mehr Urlaubstage
Du hast einen Job und arbeitest in Vollzeit? Dann hast du es bestimmt schon bemerkt: Eine 5-Tage-Woche bedeutet, dass du mindestens 20 Tage Urlaub pro Jahr hast. Je nach Tarifvertrag kann es aber auch mehr sein – bis zu 35 Tage Urlaub sind möglich. Wenn du dann noch die Feiertage und Wochenenden abziehst, bleiben dir je nach Bundesland und Arbeitsvertrag zwischen 213 und 232 Arbeitstage im Jahr. Da ist es wichtig, dass du deinen Urlaub gut nutzt und dir Zeit für Erholung und Abwechslung gönnst – das tut Körper und Seele gut!
Mehr als 30 Urlaubstage: Wichtiges zu deinen Rechten im Arbeitsvertrag
Du hast ein Recht auf 30 Urlaubstage im Jahr, wenn dein Arbeitsvertrag das so vorsieht. Das ist die Mindestvorgabe des Bundesurlaubsgesetzes. Wenn du jedoch bereits älter als 40 Jahre bist, erhöht sich dein Urlaubsanspruch. Dann hast du Anspruch auf mehr als 30 Tage Urlaub im Jahr, wenn dein Arbeitsvertrag das so festhält. Es ist also wichtig, dass du den Arbeitsvertrag genau liest, damit du weißt, welche Rechte du hast.
21 Arbeitstage pro Monat: Tipps für mehr Motivation & Work-Life-Balance
Bei einer Fünf-Tage-Woche dauert ein Monat im Schnitt 21 Arbeitstage. Dies bedeutet, dass du innerhalb eines Monats an 21 Tagen arbeitest, wenn du diese Anzahl an Arbeitstagen einhältst. Viele Menschen kämpfen mit der Motivation, wenn sie eine Fünf-Tage-Woche haben. Es ist daher wichtig, sich Ziele zu setzen, um eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Es ist auch wichtig, sich Pausen zu gönnen, um den Kopf freizubekommen und zu entspannen. Dazu kannst du ab und zu auch mal einen Tag frei nehmen, wenn du das Gefühl hast, dass du eine Pause brauchst.
Krankengeld in der Steuererklärung angeben: Vermeide Nachforderungen
Du hast im letzten Jahr mehr als 410 Euro Krankengeld bekommen? Dann musst Du das in Deiner Steuererklärung angeben. In den Mantelbogen trägst Du die Summe unter der Kategorie „Einkommensersatzleistungen“ ein. Es ist wichtig, dass Du Krankengeld in der Steuererklärung angibst, denn es kann sonst zu Nachforderungen kommen. Wenn Du dies vermeiden möchtest, achte darauf, dass Du alle relevanten Angaben korrekt machst.
Entfernungspauschale für Arbeitnehmer: Bis zu 280 Tage pro Jahr!
Du als Arbeitnehmer kannst eine Entfernungspauschale für deine täglichen Pendelfahrten erhalten. Diese Pauschale kann bis zu 230 Tage im Jahr betragen, wenn du eine Fünftagewoche hast und bis zu 280 Tage, wenn du eine Sechstagewoche hast. Meist erkennen die Finanzämter diese Pauschale an, sodass du davon profitierst. Aber achte auf die jeweiligen Steuerregelungen, die je nach Bundesland variieren können.
Pauschale für Arbeitsmittel: 1200 Euro im Steuerjahr 2022
Du hast eine Frage zur Pauschale für Arbeitsmittel? Dann hast du Glück, denn die Pauschale für Werbungskosten im aktuellen Steuerjahr (2022) liegt bei 1200 Euro. Damit kannst du sowohl Arbeitsmittel als auch Kosten für Fortbildungen abdecken. So kannst du deine Kosten für den Berufsalltag steuerlich geltend machen, ohne jeden Einzelposten gesondert auflisten zu müssen. Das spart dir Zeit und Arbeit. Informiere dich am besten bei deinem Steuerberater, ob du die Pauschale in Anspruch nehmen kannst.
Steuern senken: Nutze Arbeitnehmer-Pauschbetrag & Sonderausgaben
Du hast die Möglichkeit, einen höheren Betrag als Werbungskosten geltend zu machen, wenn Du bestimmte Kosten tatsächlich hattest. Hiervon abgesehen kannst Du den Arbeitnehmer-Pauschbetrag in Anspruch nehmen, um Deine Steuerlast zu senken. 2022 beträgt der Pauschbetrag 1.200 Euro. Damit kannst Du einen Teil Deiner Steuerlast reduzieren, indem Du ihn als Werbungskosten absetzt. Dazu musst Du Deine Ausgaben in Form von Belegen bei der Steuererklärung nachweisen. Wenn Du mehr als 1.200 Euro an Werbungskosten hast, kannst Du den Betrag als Sonderausgaben absetzen. Diese können Dir beim Finanzamt eine größere Steuererstattung bringen. Neben dem Arbeitnehmer-Pauschbetrag gibt es auch einen Pauschbetrag für Werbungskosten für selbstständig Tätige. Hierbei kannst Du bis zu 5.000 Euro pro Jahr als Werbungskosten absetzen, auch wenn Deine tatsächlichen Kosten unter 5.000 Euro liegen. Dieser Pauschbetrag ist jedoch einmalig und kann nicht mehrfach geltend gemacht werden.
Arbeitnehmer: Richtige Anzahl Tage angeben für Steuererklärung
Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer bei der Steuererklärung die genaue Anzahl der Tage angeben, an denen sie zur Arbeit gefahren sind. Diese Informationen sind notwendig, damit die Pauschale, die für die Fahrtkosten gewährt wird, richtig berechnet wird. Das kannst Du in Anlage N der Steuererklärung vermerken. Es ist wichtig, dass Du hierbei auch die Tage berücksichtigst, an denen Du nicht zur Arbeit gefahren bist. Nur so kannst Du sichergehen, dass Dir die Pauschale vollständig zugute kommt. Denn nur wenn Du alle Tage aufschreibst, die Du zur Arbeit gefahren bist, kann das Finanzamt die richtige Pauschale ermitteln.
Nachweis Deiner Fahrtkosten: Belege, Fahrtenbuch & mehr
Du fragst Dich, wie Du Fahrtkosten beim Finanzamt nachweisen kannst? Wenn Du pro Jahr mehr als 15000 Kilometer zurücklegst, ist es wichtig, dass Du Belege sammelst, um Deine Fahrtkosten nachzuweisen. Dazu eignen sich beispielsweise Rechnungen einer Werkstatt, die den Kilometerstand des Fahrzeugs ausweisen, Belege vom TÜV oder Dekra sowie Tankbelege. Auch Wartungsrechnungen oder Reparaturrechnungen können zur Nachweis der gefahrenen Kilometer herangezogen werden. Um die Fahrtkosten nachzuweisen, kannst Du auch Deinen Fahrtenbuch einsetzen. Dabei solltest Du jede Fahrt und das jeweilige Datum dokumentieren. Zusätzlich kannst Du den Beginn- und Endpunkt der Fahrt, den Grund der Fahrt, die gefahrenen Kilometer sowie den Preis der Tankfüllung vermerken.
Steuererklärung: Fahrten als Dienstreise absetzen
Du kannst bei der Steuererklärung Fahrten zu anderen Arbeitsorten als Dienstreise geltend machen. Wenn Du also regelmäßig zu einem anderen Ort fährst, um dort zu arbeiten, kannst Du die Kosten für die Hin- und Rückfahrt als Werbungskosten in Deine Steuererklärung eintragen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Du mit dem Auto, dem Zug oder dem Flugzeug unterwegs bist. Es ist auch egal, ob Du allein oder in Begleitung reist. Die Kosten, die Dir entstehen, kannst Du als Werbungskosten absetzen. Achte aber darauf, dass Du die Fahrten immer am Anfang oder Ende des Tages antrittst. Nur so kannst Du die Kosten für die Dienstreise steuerlich geltend machen.
Wegezeiten zwischen Wohnung und Arbeit: Präzise Angaben machen
Du kannst dem Finanzamt die Angaben zu deinen Wegezeiten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte mitteilen. Hierbei kannst du dich an der Anzahl der Urlaubs- und Krankheitstage orientieren. Diese Angaben hilft dem Finanzamt, deine Angaben auf Plausibilität zu prüfen. Es ist wichtig, dass du präzise Angaben machst, um nichts zu verschweigen. Eventuell kannst du auch noch weitere Unterlagen, wie Arbeitsverträge oder Lohnabrechnungen beifügen, um deine Angaben zu untermauern. So ist die Prüfung schneller und einfacher.
Wie berechne ich meine Sollarbeitszeiten & Sollstunden?
Du hast einen Job und möchtest wissen, wie deine Sollarbeitszeiten und Sollstunden berechnet werden? In der Regel wird die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit eines Arbeitnehmers durch fünf geteilt, wenn es sich um eine fünf-Tage-Woche handelt. Falls du jedoch an unterschiedlich vielen Tagen in der Woche arbeitest, wird die Wochenarbeitszeit durch die Anzahl der Arbeitstage geteilt. Beachte aber, dass sich die Berechnung auf deine Vertragsvereinbarungen beziehen muss. Daher solltest du diese immer gründlich lesen und kennen, um zu wissen, wie deine Sollarbeitszeiten und Sollstunden berechnet werden.
Wie viele Arbeitstage hat das Jahr 2023 in NRW?
Davon müssen allerdings noch 11 gesetzliche Feiertage abgezogen werden. Wie viele Arbeitstage also bleiben?
Du hast dich bestimmt schon einmal gefragt, wie viele Arbeitstage das Jahr 2023 in NRW hat? Im Jahr 2023 beträgt die Anzahl der Arbeitstage in NRW 250 Tage. Um auf diese Zahl zu kommen, werden die 365 Tage insgesamt abzüglich aller Samstage und Sonntage gezählt. Somit ergeben sich 260 Werktage. Von diesen Werktagen müssen allerdings noch 11 gesetzliche Feiertage abgezogen werden, sodass 250 Arbeitstage übrigbleiben. Als Arbeitstage werden in NRW die Werktage Montag bis Freitag gezählt. An Samstagen und Sonntagen sowie an gesetzlichen Feiertagen darf jedoch nicht gearbeitet werden.
NRW: Anzahl Arbeitstage im Jahr 2025 – 251 Tage
In Nordrhein-Westfalen beträgt die Anzahl der Arbeitstage im Jahr 2025 insgesamt 251 Tage. Dies errechnet sich aus den 365 Kalendertagen minus den 52 Samstagen, 52 Sonntagen und 10 gesetzlichen Feiertagen, die nicht auf das Wochenende fallen. In NRW gibt es insgesamt zehn Feiertage, die du beachten solltest: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, Tag der Deutschen Einheit, 1. und 2. Weihnachtstag. Für viele Menschen sind diese Tage eine willkommene Abwechslung vom Alltag und bieten Gelegenheit, sich zu erholen.
Gesetzlich vorgeschriebene Arbeitsfreie Tage: Warum sie wichtig sind
Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern pro Woche mindestens einen Tag arbeitsfrei zu geben. Außerdem müssen sie ihnen in vier Wochen mindestens vier Tage freigeben. Diese gesetzlich vorgeschriebenen arbeitsfreien Tage sind für Arbeitnehmer wichtig, um sich zu entspannen und auszuruhen. Sie geben ihnen auch die Möglichkeit, sich wieder aufzuladen, um am nächsten Tag wieder voller Energie an die Arbeit zu gehen. In vielen Ländern ist es daher obligatorisch, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern ausreichend arbeitsfreie Tage geben. Dies ist auch ein wichtiger Teil des Arbeitszeitgesetzes, das viele Länder haben.
Home-Office-Pauschale vom Finanzamt 2020/21 zurückholen
Du kannst dir 2020 und 2021 die Home-Office-Pauschale vom Finanzamt zurückholen. Für jeden Tag, an dem du während der Corona-Pandemie von zu Hause aus gearbeitet hast, gibt es eine pauschale Erstattung in Höhe von 5 €. Damit kannst du deine Kosten für den Home-Office-Betrieb zumindest teilweise wieder zurückholen. Achte aber darauf, dass du der Steuererklärung alle anfallenden Kosten für die Betriebsstätte zuhause ordnungsgemäß angeben musst. So kannst du sichergehen, dass du auch wirklich dein volles Recht auf die Home-Office-Pauschale bekommst.
NRW 2023: 250 Arbeitstage, 10 gesetzliche Feiertage
In Nordrhein-Westfalen beträgt die Anzahl der Arbeitstage im Jahr 2023 insgesamt 250. Dies errechnet sich, indem man die 365 Kalendertage abzüglich der 52 Samstag, den 53 Sonntagen sowie den 10 gesetzlichen Feiertagen, die nicht auf das Wochenende fallen, zusammenzählt. Zu den gesetzlichen Feiertagen in Nordrhein-Westfalen zählen unter anderem der Neujahrstag, der Tag der Arbeit, der Tag der deutschen Einheit und der Weihnachtstag.
Bis zu 210 Tage im Ausland ohne Steuerfolgen für 2022-2023
Für 2022 kannst Du als Steuerzahler bis zu 120 Tage im Ausland verbringen, ohne dass das Finanzamt das anrechnet. Ab 2023 sind es sogar noch mehr, nämlich bis zu 210 Tage. Aber sei gewarnt – ab dem ersten Tag an dem Du mehr als 90 Tage ins Ausland reist, wird das Finanzamt das als eine Auslandszugehörigkeit betrachten. Solltest Du dann mehr als 183 Tage im Ausland verbringen, wirst Du als Steuerzahler in Deutschland nicht mehr als solcher erkannt. Du solltest also ganz genau Deine Zeit im Ausland planen, damit Du nicht in die Steuerfalle tappst.
Schlussworte
In Nordrhein-Westfalen gibt es 2022 insgesamt 261 Arbeitstage. Davon sind 235 Werktage (Montag bis Freitag) und 26 Samstage. Die Sonntage sind natürlich frei. 😉
Fazit: Insgesamt hat es im Jahr 2022 in NRW 253 Arbeitstage. Damit hast du einen guten Überblick, auf welche Tage du dich freuen kannst. Genieße jeden Tag und nutze die Freizeit, die du hast!
